Skip navigation
Home
Browse
Communities
& Collections
Browse Items by:
Issue Date
Author
Title
Subject
Degree Disciplines
Help
For Staff Sign on:
My DSpace
Receive email
updates
Edit Profile
CUIR at Chulalongkorn University
Browsing by Author สักกพัฒน์ งามเอก
Jump to:
0-9
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
ก
ข
ฃ
ค
ฅ
ฆ
ง
จ
ฉ
ช
ซ
ฌ
ญ
ฎ
ฏ
ฐ
ฑ
ฒ
ณ
ด
ต
ถ
ท
ธ
น
บ
ป
ผ
ฝ
พ
ฟ
ภ
ม
ย
ร
ฤ
ล
ฦ
ว
ศ
ษ
ส
ห
ฬ
อ
ฮ
or enter first few letters:
Sort by:
title
issue date
submit date
In order:
Ascending
Descending
Results/Page
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
Authors/Record:
All
1
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Showing results 1 to 20 of 29
next >
Issue Date
Title
Author(s)
2558
การทำนายความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานด้วยระดับความเป็นกิจวัตรของงานโดยมีแรงจูงใจภายในเป็นตัวแปรส่งผ่านและบรรยากาศที่เอื้อให้เกิดนวัตกรรมภายในองค์การเป็นตัวแปรกำกับ
กิตติพงษ์ อินทราพงษ์
;
พิชญุตม์ จุลศักดิ์ศรี
;
ธนากร เรืองเดช
2559
การพัฒนาแบบประเมินแอพพลิเคชันเกมที่ส่งเสริมพัฒนาการด้านการแก้ปัญหาสำหรับเด็กประถมศึกษา
กมลวรรณ ถังทอง
;
ตรีประดับ อุทัยเศรษฐวัฒน์
;
สรวงชนก โพธิ์สินสมวงศ์
2556
การวิเคราะห์จำแนกกลุ่มระหว่างนักกอล์ฟอาชีพและนักกอล์ฟสมัครเล่นไทยด้วยคุณลักษณะและทักษะทางจิตวิทยา
พู่กัน แผ่วฉิมพลี
2558
การเชื่อมโยงของทรัพยากรที่เอื้อต่องานและทรัพยากรส่วนบุคคล กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การในการบริการลูกค้า โดยมีการรับรู้บรรยากาศในการบริการเป็นตัวแปรส่งผ่าน
พจรินทร์ นาคสวัสดิ์
;
ภูวณัฏฐ์ สันดาเส็น
;
ศุภอรรถ คงมี
2556
การเป็นองค์กรในฝันและพันธะสัญญาใจของนิสิตนักศึกษาปริญญาตรีและพนักงาน
จิตราพร กิตติปัญจมาศ
;
บุญญวัฒน์ อินทร์นู
;
เบญจรัตน์ จิตรเอื้อกุล
2558
การใช้ฮิวริสติกในการคัดเลือกบุคลากร : เทคนิคแบบพิจารณาคุณสมบัติเด่นและ แบบพิจารณาจำนวนคุณสมบัติร่วมกัน
ชยาภรณ์ รุ่งวัฒนไพบูลย์
;
ปณดา เหล่าธนถาวร
;
ศิรดา สุคนธปฏิภาค
2556
ความขัดแย้งในความสัมพันธ์ : บทบาทของบุคลิกภาพแบบมุ่งความสมบูรณ์แบบ ความฉลาดทางอารมณ์ ความขัดแย้งในงาน และการได้รับผลป้อนกลับ
พิชญ์ ปิยะปราโมทย์
;
รวิศ วงศ์พรหมเมฆ
;
รังสิภรณ์ ศรีเพ็ญ
2558
ความสัมพันธ์ทางลบระหว่างการติดอินเทอร์เน็ต กับความเชื่อมั่นในความสามารถทางการเรียนของตนเอง โดยมีการผูกตัวตนเข้ากับการเรียนรู้ทางวิชาการเป็นตัวแปรกำกับ
ไกร ลักษณะพิศิษฐกุล
2555
ความสัมพันธ์ระหว่าง การรับรู้ความสามารถของตนเองในงาน การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรและสุขภาวะทางจิต โดยมีความเครียดในงานเป็นตัวแปรส่งผ่าน
เบญจรัตน์ จงจำรัสพันธ์
;
สวรรยา ทองแม้น
;
อมลณัฐ น้อยจีน
2559
ความสัมพันธ์ระหว่างการติดงาน ความยึดมั่นในงาน และความพึงพอใจในชีวิตของพนักงาน โดยมีแรงจูงใจในการทำงานเป็นตัวแปรกำกับ
สุรวุฒิ เพิ่มพงษ์อารีย์
;
อุดมทรัพย์ เด่นเพชรกุล
;
วีณัชฐย นีรภาพิธุกานต์
2557
ความสัมพันธ์ระหว่างการมีสติ ความต้องการทางปัญญา และการเรียนรู้โดยไม่รู้ตัว : การศึกษาในโรงเรียนระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ในจังหวัดศรีสะเกษ
ธีรวีร์ จิตมหนิรันดร์
;
ฐานวีร์ พงศ์พศวัต
;
ณัฐวุฒิ หาญสุวัฒน์
2559
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับประทานอาหารอย่างมีสติกับพฤติกรรมรับประทานอาหารที่ส่งผลดีต่อสุขภาพ โดยมีดุลยทัศนกาลเป็นตัวแปรส่งผ่าน
ญาณิศา จักรกลม
;
ณัฐธนัญ ศิริทรงกล
;
ณัฐวีร์ ว่องวิทย์โอฬาร
2555
ความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบของความรักและการให้อภัยโดยมีการรับรู้ความรุนแรงของการกระทำผิดเป็นตัวแปรกำกับ
ชลพรรษ จรัญพงษ์
;
ณัชชา วิรัชวัฒนกุล
2559
ปัจจัยทำนายพฤติกรรมการอู้ งานผ่านการใช้อินเทอร์เน็ตในพนักงานเจเนอเรชันวาย
ปานชนก มณีไมตรีจิต
;
วริษา สุกิตติพัฒนากุล
;
สุขวสา นันทวิภาวงศ์
2558
ผลของกรอบความคิดที่ยืดหยุ่นต่อความทุ่มเทในงาน : การวิเคราะห์เส้นทางอิทธิพล โดยมีการริเริ่มปรับเปลี่ยนการทำงานและการเสริมสร้างพลังอำนาจด้านจิตใจเป็นตัวแปรส่งผ่าน
คุณานนต์ โรจนผาติวงศ์
;
ศศินี อรุณอาภารัตน์
;
อัฏฐพล สกุลชัยวรนันท
2557
ผลจากการชี้แนะเกี่ยวกับเงินและการชี้แนะความเชื่อมโยงกับผู้อื่นต่อพฤติกรรมการบริจาค
ธรัญญา แซ่เจี่ย
;
มณีพลอย นิลพัฒน์
;
รวิภา ฉัตรจารุวิมล
2558
พฤติกรรมการจัดการเล่นในธรรมชาติให้กับลูกวัยอนุบาลของพ่อแม่ในเขตกรุงเทพมหานคร
ชุติกาญจน์ มานะญาณกิจ
;
ทัพพานันต์ ตันสกุล
;
เพลงไพร รัตนาจารย์
2556
อิทธิพลการทำนายของบรรยากาศองค์การด้านมนุษยสัมพันธ์และความเชื่อมั่นในความสามารถของตนในการทำงานต่อความทุ่มเทในงานและการติดงานของพนักงานบริษัท
ณิชารีย์ ตั้งจิตดี
;
ธีธัช เอกสาธิต
;
สาริศ ตระการศรีสุนันท์
2556
อิทธิพลของการกำกับอารมณ์โดยวิธีทางปัญญาต่อปัญหาสุขภาพจิตโดยควบคุมอิทธิพลของความเข้มแข็งอดทน
ณัฐนันท์ มั่นคง
;
ภูมินาถ จตุรเมธานนท์
;
อุษณิษา ชัยรัตน์ประเสริฐ
2558
อิทธิพลของการริเริ่มปรับเปลี่ยนการทำงาน ต่อความหมายของงานตามการรับรู้ โดยมีความมุ่งมั่นในการทำงานเป็นตัวแปรส่งผ่าน ในกลุ่มคนเจนเนอเรชั่นวาย
กิรณา สวัสดิไชย
;
นภสร ลิ่มทองนพคุณ
;
พีชญา จุฑากรณ์