1. CUIR at Chulalongkorn University
  2. Faculty and Institute
  3. Faculty of Nursing - Nurse
  4. Nurse - Theses
Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/26872
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorสุชาดา รัชชุกูล-
dc.contributor.authorณัฐกมล แพทย์รังษี-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพยาบาลศาสตร์-
dc.date.accessioned2012-11-29T05:44:33Z-
dc.date.available2012-11-29T05:44:33Z-
dc.date.issued2548-
dc.identifier.isbn9741419589-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/26872-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์(พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2548en
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาตัวประกอบการรับรู้ความสำเร็จในวิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลของรัฐ กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลวิชาชีพจำนวน 524 คน ที่มีประสบการณ์ทำงาน 10 ปีขึ้นไป ในโรงพยาบาลรัฐ 16 แห่ง ได้จากการสุ่มแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามที่ผ่านการตรวจสอบความถูกต้องของเนื้อหาและหาค่าความเที่ยง โดยใช้สูตรสัมประสิทธิ์แอลฟาครอนบาค ได้ค่าความเที่ยงเท่ากัน .97 วิเคราะห์ข้อมูลโดยการใช้ การวิเคราะห์ตัวประกอบ สกัดตัวประกอบด้วยวิธีตัวประกอบหลักหมุนแกนตัวประกอบแบบออโธโกนอล ด้วยวิธีแวริแมกซ์ ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ ตัวประกอบการรับรู้ความสำเร็จในวิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลของรัฐ มีทั้งหมด 9 ตัวประกอบบรรยายด้วย 49ตัวแปร มีค่าความแปรปรวนรวมกันคิดเป็นร้อยละ 68.62 ดังนี้ 1. ตัวประกอบที่ 1 คุณลักษณะของพยาบาลวิชาชีพ เป็นตัวประกอบการรับรู้ความสำเร็จใน วิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพ ที่สามารถอธิบายความแปรปรวนได้มากที่สุดคือ ร้อยละ 13.16 มีตัวแปรบรรยายตัวประกอบ 10 ตัวแปร 2. ตัวประกอบที่ 2 สิทธิประโยชน์ที่ได้รับ เป็นตัวประกอบการรับรู้ความสำเร็จในวิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพ ที่สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 13.01 มีตัวแปรที่บรรยายตัวประกอบ 8 ตัวแปร 3. ตัวประกอบที่ 3 การใช้คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยี เป็นตัวประกอบการรับรู้ความสำเร็จในวิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพ ที่สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 10.17 มีตัวแปรที่บรรยายตัวประกอบ 6 ตัวแปร 4. ตัวประกอบที่ 4 สัมพันธภาพของบุคลากรในทีมสุภาพ เป็นตัวประกอบการรับรู้ความสำเร็จในวิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพ ที่สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 6.59 มีตัวแปรที่บรรยายตัวประกอบ 6 ตัวแปร 5. ตัวประกอบที่ 5 โอกาสความก้าวหน้าของวิชาชีพ เป็นตัวประกอบการรับรู้ความสำเร็จในวิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพ ที่สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 6.22 มีตัวแปรที่บรรยายประกอบ 4 ตัวแปร 6. ตัวประกอบที่ 6 ความไว้วางใจในการทำงาน เป็นตัวประกอบการรับรู้ความสำเร็จในวิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพ ที่สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 5.46 มีตัวแปรที่บรรยายประกอบ 4 ตัวแปร 7. ตัวประกอบที่ 7 การจัดการความรู้ในทีมสุขภาพ เป็นตัวประกอบการรับรู้ความสำเร็จในวิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพ ที่สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 4.97 มีตัวแปรที่บรรยายประกอบ 4 ตัวแปร 8. ตัวประกอบที่ 8 ความพึงพอใจในวิชาชีพ เป็นตัวประกอบการรับรู้ความสำเร็จในวิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพ ที่สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 4.85 มีตัวแปรที่บรรยายประกอบ 4 ตัวแปร 9. ตัวประกอบที่ 9 นวัตกรรมและการวิจัยทางการพยาบาล เป็นตัวประกอบการรับรู้ความสำเร็จในวิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพ ที่สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 4.19 มีตัวแปรที่บรรยายประกอบ 3 ตัวแปร-
dc.description.abstractalternativeThe purpose of this research was to investigate subjective career success of professional nurses, Governmental Hospitals. The sample consisted of 524 professional nurses who had at least 10 years experience. The 16 from 41 Governmental Hospitals were recruited by multi—stage sampling. The research instrument was a subjective career success of professional nurses questionnaire which was tested for content validity and reliability. The Cronbach‘s Alpha Coeffcient was 0.97 The data were analyzed by using Principal Components Extraction and Orthogonal Rotation with Varimax Method. The finding were as follows: Nine significant factors of subjective career success of professional nurses, Governmental Hospitals were identified. There were 49 items that accounted for 68.62% of variance. 1. Professional nurse characteristic described by 10 items accounted for 13.16% 2. Right to benefits described by 8 items accounted for 13.01% 3. Competency in using computer and technology described by 6 items accounted for 10.17% 4. Relationship of health care team described by 6 items accounted for 6.59% 5. Career path of professional nurse described by 4 items accounted for 6.22% 6. Trust in working described by 4 items accounted for 5.46% 7. Knowledge management of health care team described by 4 items accounted for 4.97% 8. Satisfaction of professional nurse described by 4 items accounted for 4.85% 9. Innovation and nursing research described by 3 items accounted for 4.19%-
dc.format.extent2383497 bytes-
dc.format.extent3157291 bytes-
dc.format.extent19982004 bytes-
dc.format.extent4770070 bytes-
dc.format.extent4380643 bytes-
dc.format.extent5811233 bytes-
dc.format.extent8976893 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isothes
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
dc.subjectการวิเคราะห์ตัวประกอบ-
dc.subjectความสำเร็จ-
dc.subjectFactor analysis-
dc.subjectSuccess-
dc.titleการวิเคราะห์ตัวประกอบการรับรู้ความสำเร็จในวิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพโรง พยาบาลของรัฐen
dc.title.alternativeA factor analysis of subjective career success of professional nurses, governmental hospitalsen
dc.typeThesises
dc.degree.nameพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิตes
dc.degree.levelปริญญาโทes
dc.degree.disciplineการบริหารการพยาบาลes
dc.degree.grantorจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen
Appears in Collections:Nurse - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Nutkamol_pa_front.pdfหน้าปกและบทคัดย่อ2.33 MBAdobe PDFView/Open
Nutkamol_pa_ch1.pdfบทที่ 13.08 MBAdobe PDFView/Open
Nutkamol_pa_ch2.pdfบทที่ 219.51 MBAdobe PDFView/Open
Nutkamol_pa_ch3.pdfบทที่ 34.66 MBAdobe PDFView/Open
Nutkamol_pa_ch4.pdfบทที่ 44.28 MBAdobe PDFView/Open
Nutkamol_pa_ch5.pdfบทที่ 55.68 MBAdobe PDFView/Open
Nutkamol_pa_back.pdfบรรณานุกรมและภาคผนวก8.77 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.