1. CUIR at Chulalongkorn University
  2. Faculty and Institute
  3. Faculty of Nursing - Nurse
  4. Nurse - Theses
Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/37426
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorอารีย์วรรณ อ่วมตานี-
dc.contributor.authorอมรรัตน์ แก้วทวี-
dc.contributor.otherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะพยาบาลศาสตร์-
dc.date.accessioned2013-12-11T08:53:17Z-
dc.date.available2013-12-11T08:53:17Z-
dc.date.issued2555-
dc.identifier.urihttp://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/37426-
dc.descriptionวิทยานิพนธ์ (พย.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2555en_US
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ สมดุลชีวิตกับการทำงาน และความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน และศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างสมดุลชีวิตกับการทำงาน ความปลอดภัยในการปฏิบัติงานกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน ภาคใต้ กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการที่ปฏิบัติงานเต็มเวลาในโรงพยาบาลเอกชน เขตภาคใต้ จำนวน 276 คน ได้จากการสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ครั้งนี้คือแบบสอบถามความคิดเห็นเกี่ยวกับ ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ สมดุลชีวิตกับการทำงาน และความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงตามเนื้อหา และวิเคราะห์ความเที่ยงของเครื่องมือโดยหาค่าสัมประสิทธิ์อัลฟ่าของครอนบาคได้เท่ากับ .96, .90 และ .96 ตามลำดับ วิเคราะห์ข้อมูลโดยคำนวณหาค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1. ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ อยู่ในระดับมาก ( [Mean] = 3.66, SD = .46), สมดุลชีวิตกับการทำงานอยู่ในระดับปานกลาง ([Mean] = 3.47, SD = .53) และความปลอดภัยในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับสูง ( [Mean] = 3.85, SD = .66) 2.สมดุลชีวิตกับการทำงาน มีความสัมพันธ์ทางบวกกับกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน เขตภาคใต้ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ.01 (r = .47) 3.ความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน มีความสัมพันธ์ทางบวกกับกับความยึดมั่นผูกพัน ต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน เขตภาคใต้ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 (r =.51)en_US
dc.description.abstractalternativeThe purposes of this research were to study organizational commitment, work life-balance and safe work practice and examine the relationships between work life-balance, safe work practice and organization a commitment of professional nurses. The samples consisted of 276 full time professional nurses working at private hospitals in southern region randomly selected through multi-stage sampling technique. The research instruments were Organizational Commitment (OC), Work – Life Balance (WLB) and Safe Work Practice (SWP) questionnaires. All instruments were examined for the validity by a panel of experts. The reliabilities with Cronbach’s alpha coefficient of OC, WLB, and SWP were .96, .90 and .96 respectively. Statistical techniques used for data analysis were frequency, percentage, mean, standard deviation, Pearson’s product moment correlation coefficient. The major findings were as follows: 1.The mean score of organizational commitment was at a great level ([Mean] = 3.66, SD = .46). The mean score of work- life balance was at a medium level ( [Mean] = 3.47, SD = .53) while the mean score of safe work practice was at a high level ([Mean] = 3.85, SD = .66). 2.Work- life balance was positively and significantly correlated with organizational commitment of professional nurses at private hospitals in Southern region (r = .47, p <.01). 3.Safe work practice was positively and significantly correlated with organizational commitment of professional nurses at private hospitals in Southern region (r =.51, p < .01).en_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.relation.urihttp://doi.org/10.14457/CU.the.2012.1103-
dc.rightsจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.subjectโรงพยาบาลเอกชน -- ไทย (ภาคใต้)en_US
dc.subjectความผูกพันต่อองค์การen_US
dc.subjectคุณภาพชีวิตการทำงานen_US
dc.subjectพยาบาล -- ความพอใจในการทำงานen_US
dc.subjectHospitals, Proprietary -- Thailand, Southernen_US
dc.subjectOrganizational commitmenten_US
dc.subjectQuality of work lifeen_US
dc.subjectNurses -- Job satisfactionen_US
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างสมดุลชีวิตกับการทำงาน ความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลเอกชน ภาคใต้en_US
dc.title.alternativeRelationships between work-life balance, safe work practice and organizational commitment of professional nurses at private hosiptals in Southern regionen_US
dc.typeThesisen_US
dc.degree.nameพยาบาลศาสตรมหาบัณฑิตen_US
dc.degree.levelปริญญาโทen_US
dc.degree.disciplineการบริหารการพยาบาลen_US
dc.degree.grantorจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยen_US
dc.email.advisorAreewan.O@Chula.ac.th-
dc.identifier.DOI10.14457/CU.the.2012.1103-
Appears in Collections:Nurse - Theses

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
amornrat_ka.pdf3.38 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.