สมรรถนะหลักที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ตามรูปแบบมาตรฐานการปฏิบัติ (SOP) ภายใต้ New Normal: กรณีศึกษาข้าราชการตำรวจตรวจคนเข้าเมือง กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 2

ภาวไล เสมพูน

Please use this identifier to cite or link to this item: https://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/76458

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	สุธรรมา นิติเกษตรสุนทร	-
dc.contributor.author	ภาวไล เสมพูน	-
dc.contributor.other	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. คณะรัฐศาสตร์	-
dc.date.accessioned	2021-09-21T06:36:11Z	-
dc.date.available	2021-09-21T06:36:11Z	-
dc.date.issued	2563	-
dc.identifier.uri	http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/76458	-
dc.description	สารนิพนธ์ (รป.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2563	-
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาระดับประสิทธิการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจตรวจคนเข้าเมือง และเพื่อศึกษาสมรรถนะหลักที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานตามรูปแบบมาตรฐานการปฏิบัติ (SOP) ภายใต้ New Normal ของข้าราชการตำรวจตรวจคนเข้าเมือง ผ่านการวิจัยแบบผสม ซึ่งเป็นการใช้วิจัยเชิงคุณภาพ โดยการสัมภาษณ์ระดับผู้บริหาร ระดับหัวหน้างาน และวิจัยเชิงปริมาณ โดยการแจกแบบสอบถามให้ข้าราชการตำรวจตรวจคนเข้าเมือง ทั้งนี้ผู้วิจัยได้ดำเนินการวิจัยเชิงปริมาณก่อนเพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงสถิติ และเพื่อให้ทราบถึงความสัมพันธ์ของตัวแปรต้นที่มีผลต่อตัวแปรตาม จากนั้นจึงนำข้อมูลที่ได้ไปหาข้อมูลเชิงคุณภาพเพื่อให้ได้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์จากมุมมองของระดับผู้บริหารและหัวหน้างาน ผลจากการศึกษาพบว่า ข้าราชการตำรวจตรวจคนเข้าเมือง กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 2 มีประสิทธิภาพการปฏิบัติงานตามรูปแบบมาตรฐาน (SOP) ภายใต้ New Normal โดยรวมอยู่ในระดับมาก โดยมีค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 4.01 ลักษณะส่วนบุคคลที่แตกต่างกันของข้าราชการตำรวจตรวจคนเข้าเมือง ทำให้ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานตามรูปแบบมาตรฐาน (SOP) ภายใต้ New Normal แตกต่างกัน โดยพบว่า ด้านอายุ ด้านเงินเดือนค่าตอบแทน และด้านการเข้ารับการอบรมฯ ที่แตกต่างกัน ประทำให้ประสิทธิภาพการปฏิบัติตามรูปแบบมาตรฐาน (SOP) แตกต่างกัน สมรรถนะหลักที่แตกต่างกัน ทำให้ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานตามรูปแบบมาตรฐาน (SOP) ภายใต้ New Normal ของข้าราชการตำรวจตรวจคนเข้าเมือง กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 2 แตกต่างกัน โดยพบว่าความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะหลักและประสิทธิภาพการปฏิบัติตามรูปแบบมาตรฐาน (SOP) ของข้าราชการตำรวจตรวจคนเข้าเมือง ในภาพรวมมีความสัมพันธ์กันในทางบวก โดยมีความสัมพันธ์กันในระดับที่ค่อนข้างสูง (r = 0.688)	-
dc.description.abstractalternative	This research aims to study the operational efficiency of the Thai Immigration Police and the personal characteristics and core competencies which affect operational efficiency under the Standard Operating Procedures (SOP) during the new normal period of immigration police. It is a mixed methods research. Qualitative data is collected from interviewing six directors and chiefs of the immigration police and quantitative data is collected from questionnaires. The sample group consists of 338 Thai Immigration Police officers. The study found that the operational efficiency of the Thai Immigration Police under the Standard Operating Procedures (SOP) during the new normal period is at a high level, with a mean of 4.01 Different personal characteristics of the immigration police also affected their operational efficiency under the Standard Operating Procedures (SOP) during the new normal period in different ways. Differences in age, salary and training result in differences in the police's operational efficiency under the (SOP). Different core competencies also result in different efficiencies of the Thai Immigration Police. The relation between the five core competencies and operational efficiency of the immigration police under the Standard Operating Procedures (SOP) is positive with a statistical significance of 0.01, showing a moderately high level of relation (r = 0.688).	-
dc.language.iso	th	-
dc.publisher	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	-
dc.relation.uri	http://doi.org/10.58837/CHULA.IS.2020.452	-
dc.rights	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	-
dc.subject	มาตรฐานการทำงาน	-
dc.subject	ตำรวจ -- การประเมินศักยภาพ	-
dc.subject	Performance standards	-
dc.subject	Police Rating of	-
dc.subject.classification	Social Sciences	-
dc.title	สมรรถนะหลักที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ตามรูปแบบมาตรฐานการปฏิบัติ (SOP) ภายใต้ New Normal: กรณีศึกษาข้าราชการตำรวจตรวจคนเข้าเมือง กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 2	-
dc.title.alternative	The impact of core competency on work efficiency under the new normal standard operating procedures (SOP): a case study of Thai immigration police, immigration division 2	-
dc.type	Independent Study	-
dc.degree.name	รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต	-
dc.degree.level	ปริญญาโท	-
dc.degree.discipline	รัฐประศาสนศาสตร์	-
dc.degree.grantor	จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย	-
dc.identifier.DOI	10.58837/CHULA.IS.2020.452	-
Appears in Collections:	Pol - Independent Studies

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
6280101024.pdf		3.94 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record